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人力资源管理 专业介绍
来源：
阅读量：
日期：2023-03-15
学历层次
本科
学制
四年
培养目标
培养掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论，并掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能在党政机关、企事业单位及其他社会组织机构从事人力资源规划、岗位设计、招聘与选拔、培训与开发、薪酬管理、绩效考评、职业生涯设计等岗位的人力资源管理复合应用型创新专业人才。
主干课程
(1)中国近现代史纲要(2)马克思主义基本原理概论(3)英语(二)(4)人力资源开发与管理(5)公共政策(6)人力资源战略与规划(7)工作分析与评价(8)人员素质测评理论与方法(9)绩效管理(10)薪酬管理(11)劳动关系与劳动法(12)人力资源政策与法规(13)人力资源管理高级实验(14)毕业论文
就业方向
在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
专业技能证书
考取人力资源与社会保障部门相应的资格证书。
